公司黨委召開2019年度黨組織書記落實主體責任述職評議會

[文章摘要] 1月8日,公司黨委召開2019年度黨組織書記落實主體責任述職評議會,就基層單位黨組織書記抓基層黨建工作、履行黨風廉政建設主體責任、落實意識形態工作責任三個方面進行述職和評議。集團公司工會副主席、機關黨委書記、組織人事部部長(兼)毛曉冬到場指導,公司黨委書記、董事長蒙貴飛出席會議并作點評,黨委副書記、紀委書記、工會主席黃遠奇主持會議,總工程師謝鴻衛,副總經理鄭毅、牙高峰,安全總監邱秋華出席會議。

1月8日,公司黨委召開2019年度黨組織書記落實主體責任述職評議會,就基層單位黨組織書記抓基層黨建工作、履行黨風廉政建設主體責任、落實意識形態工作責任三個方面進行述職和評議。集團公司工會副主席、機關黨委書記、組織人事部部長(兼)毛曉冬到場指導,公司黨委書記、董事長蒙貴飛出席會議并作點評,黨委副書記、紀委書記、工會主席黃遠奇主持會議,總工程師謝鴻衛,副總經理鄭毅、牙高峰,安全總監邱秋華出席會議。

本次的述職評議工作采取現場述職和書面述職的形式進行。會上,一分公司、三分公司、五分公司和八分公司4個單位黨組織書記進行現場述職,15個單位黨組織書記進行書面述職。蒙貴飛對現場述職的黨組織書記逐一點評,肯定了所取得的成績,指出存在的問題,并提出相應的改進措施。

蒙貴飛指出,2019年在集團公司黨委領導下,各單位黨組織書記在落實主體責任上做了大量工作,公司“六零”黨建成為推動企業高質量發展的一大引擎,企業黨建文化、生產經營、人才科技等各方面工作取得顯著成績?!傲恪秉h建品牌榮獲2019全國企業黨建十佳案例(第二批)”、自治區國資委“爭創黨建品牌優秀案例”;黨風廉政建設、人才建設、意識形態等工作均取得進步,但仍存在著不足。針對進一步落實主體責任,他提出五點要求:一是堅持政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位,把深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為理論武裝的重點,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。二是壓實黨建責任。一要嚴格執行公司黨建工作考評細則和基層黨建任務清單,對標對表,加大考核問責力度;二要全面提升基層黨建規范化水平,按規范落實“三會一課”,發展黨員、黨費收繳、組織生活會等工作;三要深化黨建品牌建設,要在公司“六零”黨建品牌的基礎上,謀劃基層黨建品牌;四要堅持把黨建工作融入生產經營中心工作,實現黨建工作與企業改革發展同頻共振,服務生產經營不偏離。三是深抓黨風廉政建設。時刻保持紅線意識,筑牢思想防線,加強信訪舉報受理和有關案件查處工作。及時發現苗頭性傾向性問題,正確運用執紀監督“四種形態”。四是推進意識形態工作。堅持圍繞中心、服務大局,加大業務宣傳、主題宣傳和典型宣傳力度,將意識形態工作同企業文化和精神文明建設結合起來,把意識形態抓在日常、嚴在經常,常抓常嚴。五是注重人才隊伍建設。一要抓好兩級黨務工作者自身的學習;二要強化黨管干部,大力倡導“擔當為要、實干為本、發展為重、奮斗為榮”的理念,選拔任用勇于擔當作為、狠抓工作落實、工作實績突出的干部;三要做好梯隊建設,認真分析所在單位人才工作現狀,調研人才進出和流失情況,注重發現并培養青年員工,關心關注新進大學生的培養工作。

最后,參會人員對各單位黨組織書記落實主體責任工作進行了民主評議。

集團公司組織人事部周陸敏,公司組織人事處、紀檢監察室、工會等處室負責人,各單位黨組織書記、辦公室主任、監察科科長、黨務干事和部分公司黨代會代表參加會議。

(文/田書宇 圖/黎俊彥)

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